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职场口语必备金句之面试口语14: 待遇期望 Expected Salary PART 1

liping 于2015-01-15发布 l 已有人浏览
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2、待遇期望 Expected SalaryPART 1 期望过高会担心丧失获得职位的机会,但是降低标准又有点替自己不值,生活就是这样一个矛盾的结合体,所以洽谈是解决问题的最好途径。 面试时你可能会听到如下问题: 1.What’s your yearly income? 你的年收入是多少? 2.Can you tell me your monthly salary now? 可以告诉我你目前的月薪是多少吗? 3.May I ask about your present pay? 可以问一下你目前的薪资状况吗? 4.What salary do you expect to earn? 您的期望薪水是多少? 5.How much do you make at your current job? 你目前的工作挣多少钱? 6.What is your asking price? 你要求的薪水是多少?
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2、待遇期望 Expected SalaryPART 1

 

期望过高会担心丧失获得职位的机会,但是降低标准又有点替自己不值,生活就是这样一个矛盾的结合体,所以洽谈是解决问题的最好途径。

 

面试时你可能会听到如下问题:

 

1.What’s your yearly income?

你的年收入是多少?

2.Can you tell me your monthly salary now?

可以告诉我你目前的月薪是多少吗?

3.May I ask about your present pay?

可以问一下你目前的薪资状况吗?

4.What salary do you expect to earn?

您的期望薪水是多少?

5.How much do you make at your current job?

你目前的工作挣多少钱?

6.What is your asking price?

你要求的薪水是多少?

【小贴士】
1) 薪酬水平与一个的能力、贡献、经验等方面息息相关,在面试官尚未了解你的情况时,开价过高会令人难以接受,开价过低 又会让自己吃亏。所以一定要谨记:
2) 除非用人单位明确表示会雇佣你,不要提及薪酬问题;
3) 切勿盲目主动提出期望的薪酬数目;
4)很多情况下,面试官能够同你谈及薪酬问题,表示已经肯定你的工作能力了,可以结合实际情况提出合理要求,只要不是太 离谱,都会有协商的空间的。
5)面试前设法了解同行业的薪酬福利水平,如果人脉有限,不妨请教人才市场的管理人员。

 

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