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职场口语必备金句之面试口语15: 待遇期望 Expected Salary PART 2

liping 于2015-01-16发布 l 已有人浏览
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PART 2 回答时要清楚地说明薪资的组成部分: 1.I’m paid 60, 000 RMB annually 我的年薪总计60000元。 2.My present pay is 60, 000 RMB plus some allowance and bonus. 我现在是年薪60000元,再加上津贴和奖金。 3.I'm paid 5, 000 RMB monthly plus year-end bonus and share benefit. 我月薪5000元,还有年终奖和股票分红。 4.I’m looking for five thousand yuan a month. 我希望的月薪是5000元。 5.I’m asking in the five thousand yuan a month. 我要求(希望)的月薪是5000元 6.I hope it would be at least 3, 500 RMB a month. 我希望月薪不低于3500元。 7.I require a monthly salary of 3,500 RMB, plus one month bonus. 我希望月薪能有3500元,另外年底双薪。 8.I’d like 1% commission on all sales. 我希望有 1%的销售提成。 9.My present salary is 50,000 yearly. I believe ABC would offer me a standard rate of pay based on my experience and education background. 我现在的年薪是50000元。我相信ABC会有一个同我的经验和教育背景相当的薪资标准。 10.I expect salary closely related to the importance of the job. 我希望薪水和工作的重要程度密切相关。 11.I'd like to leave it to you as I am really a green hand. 我是个新人,所以就由您来决定吧。
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2.待遇期望 PART 2

 

回答时要清楚地说明薪资的组成部分:

 

1.I’m paid 60, 000 RMB annually

我的年薪总计60000元。

2.My present pay is 60, 000 RMB plus some allowance and bonus.

我现在是年薪60000元,再加上津贴和奖金。

3.I'm paid 5, 000 RMB monthly plus year-end bonus and share benefit.

我月薪5000元,还有年终奖和股票分红。

4.I’m looking for five thousand yuan a month.

我希望的月薪是5000元。

5.I’m asking in the five thousand yuan a month.

我要求(希望)的月薪是5000元

6.I hope it would be at least 3, 500 RMB a month.

我希望月薪不低于3500元。

7.I require a monthly salary of 3,500 RMB, plus one month bonus.

我希望月薪能有3500元,另外年底双薪。

8.I’d like 1% commission on all sales.

我希望有 1%的销售提成。

9.My present salary is 50,000 yearly. I believe ABC would offer me a standard rate of pay based on my experience and education background.

我现在的年薪是50000元。我相信ABC会有一个同我的经验和教育背景相当的薪资标准。

10.I expect salary closely related to the importance of the job.

我希望薪水和工作的重要程度密切相关。

11.I'd like to leave it to you as I am really a green hand.

我是个新人,所以就由您来决定吧。


【小贴士】
1) 薪酬水平与一个的能力、贡献、经验等方面息息相关,在面试官尚未了解你的情况时,开价过高会令人难以接受,开价过低 又会让自己吃亏。所以一定要谨记:
2) 除非用人单位明确表示会雇佣你,不要提及薪酬问题;
3) 切勿盲目主动提出期望的薪酬数目;
4)很多情况下,面试官能够同你谈及薪酬问题,表示已经肯定你的工作能力了,可以结合实际情况提出合理要求,只要不是太 离谱,都会有协商的空间的。
5)面试前设法了解同行业的薪酬福利水平,如果人脉有限,不妨请教人才市场的管理人员。

 

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